Zukünftige Mitarbeiter

Sie wollten schon als Kind ausgetretene Pfade verlassen?

Dann sind Sie bei uns richtig.

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Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf mit einem Foto an folgenden Kontakt:

Sphinx IT Consulting GmbH  
Marina Vidlak,
BU Assistentin
Mariahilfer Straße 103
1060 Wien
Tel.: +43 (0) 1 59931 - 208
Fax: +43 (0) 1 59931 - 99
E-Mail: eMail-Link

Sphinx Managed Services

Entwickeln Sie gemeinsam mit unserem Team neue, innovative IT-Lösungen für namhafte Kunden aus dem In- und Ausland. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und die Chance, mit den besten Köpfen der Branche zu arbeiten.
 

Professionelle Teamplayer

Qualitativ hochwertige Software zu entwickeln und professionell zu implementieren ist die Hauptaufgabe unserer MitarbeiterInnen. Je nach Bedarf finden sich bei jedem Projekt Mitarbeiter zu eher kleinen, aber hochkarätigen Teams zusammen, die gemeinsam die Herausforderung annehmen eine Anforderung - oft auch eine visionäre Idee - in eine innovative Individual-Lösung umzusetzen.

Individualsoftware wird vor allem dort eingesetzt, wo es darum geht mit einer smarteren Lösung einen sichtbaren, messbaren Wettbewerbsvorteil am Markt zu erzielen. Fast immer geht es daher um Geschäftsbereiche oder Geschäftsprozesse, die für den Erfolg der Unternehmen zentral wichtig sind.

Um den hohen Ansprüchen der Kunden in diesem Bereich gerecht zu werden brauchen unsere Mitarbeiter einen speziellen Skill-Mix:

  • sie müssen ihr technologisches und methodisches Handwerkszeug perfekt beherrschen
  • sie müssen Freude daran haben, oft Neuland zu betreten (neue Aufgabenstellung, neue Technologie, neue Methoden/Tools, neue Teams, neue Branche) 
  • sie müssen verstehen, dass es darum geht, für den Kunden sichtbaren, messbaren Nutzen zu erzeugen und dass es dazu nötig ist, das Geschäft und die Ziele des Kunden genau zu hinterfragen. Und vor allem zuerst zuzuhören, zu hinterfragen und zu verstehen und erst dann die eigene technische Expertise einzubringen, um die richtigen Lösungen zu konzipieren.
  • sie müssen „leuchtende Augen" haben, also Freude an dem was sie tun und den Anspruch an sich selbst, es morgen besser zu tun als heute.


Dafür bedarf es diverser Ausbildungen, Schulungen und Trainings in vielerlei Bereichen. Gemeinsam können wir u.a. folgende internationale Zertifikate im IT Bereich vorweisen:

  • Projektmanagement (PMA, Prince2)
  • Qualitätsmanagement (ISO9001:2000)
  • Softwaretestmanagement (ISTQB)
  • IT-Management (ITIL, JBoss, RedHat, Oracle 10g)

Kreativität und Vielfalt

Die MitarbeiterInnen der Sphinx IT Consulting stammen aus 9 Ländern, sprechen zusammen 23 Sprachen und vertreiben sich ihre Freizeit mit kumulierten 72 Hobbies. Diese reichen von Klassikern aus dem Sportbereich über kulinarische Aktivitäten bis hin zu ausgefallenen Dingen wie: 'Überraschungseier sammeln' oder der 'Faszination Wüste' erliegen. Was die Musikalität des Sphinx-Teams betrifft, so kann ohne Schwierigkeiten ein klassisches Orchester auf die Beine gestellt werden - aber auch hier ergänzen wir um das Außergewöhnliche und bieten zusätzlich eine Maultrommel und ein indonesisches Gamelan an.

Innovativ und begeisterungsfähig

Aber wie in einem guten Orchester kommt es auf das Zusammenspiel an. Deshalb schaffen und fördern wir ein Arbeitsklima des konstruktiven, gegenseitigen Wissensaustausches, der laufenden Weiterbildung und der persönlichen Entwicklung. So entstehen Rahmenbedingungen, innerhalb derer vordefinierte Denkschemata hinterfragt und kreative, neue Lösungsansätze entwickelt werden. Nur so entstehen Lösungen, die wirklich und messbar zum wirtschaftlichen Erfolg des Kunden beitragen.
 

Derzeit suchen wir Profis für folgende Positionen: